文都教育董事长冯小平

腾讯教育讯2017年7月19日举办的腾讯《教育大智汇》行业沙龙暨中国好老师腾讯网2017明星教师风采大赛启动仪式活动中，腾讯教育携手教育行业的专家，共话探寻全媒时代下，机构如何打造强有力的师资队伍。围绕“K12教育机构如何利用新媒体刷出存在感？是名校包装名师，还是名师点亮名校？看网红教师的升级打怪之路，如何开挂？”这三个话题聚焦新趋势、探讨新方向、展开了激烈的讨论，交流最前沿的思想。文都教育董事长冯小平先生出席活动并发表观点。以下为现场实录。

K12教育机构如何利用新媒体刷出存在感？

冯小平：大家好，我是文都教育的冯小平，关于新媒体对教育机构的影响，我认为存在感这一点提的很好，但又不止是存在感，还应该有更丰富的含义，比如内容、传播和影响力。新媒体对所有人都产生着很深刻的影响，甚至改变了我们的生活，自然也改变了教育。为了在这股浪潮中占据主动，文都在既有的网络运营中心的基础上，还于去年专门设立了新媒体中心，为建立新的营销生态做了充足的准备。未来我们要把内容做好，通过内容建设、通过对内容机制多方合作的分配，形成一种新的、多层次立体全方位的营销新生态。这样不管是对老师，还是对新媒体平台，都是合作共赢的。这是一个无法抗拒的新媒体时代，也是一个我们应该去拥抱、去不断创新合作的时代，谁能利用好不断变化的媒介形式，最终都取决于自己的力量。

是名校包装名师，还是名师点亮名校？

冯小平：教育不是功利的，教学本来是一门艺术，每一名教师的教学都带有自己个性化的东西。这个标准都是相对而言的，所以如果想要做到大批量生产，把门店像工厂一样复制，并不是办个辅导班就可以。

对于名师和名校来说，名校可以包装名师，同时也需要名师来点亮。这是正常的现象。名人要有机构做依托，这一点在各行各业都一样。所以我是同意名师制的，名校一定要有名师。正因如此，我们就要具备包装整合的能力，能亲手打造出名师。但同时又能够不依赖名师，最终实现跟名师的共生共赢。这是一个信息化透明的时代，是互联网时代，也是新媒体时代，如果孤军奋战，最后的结果一定很惨。

看网红教师的升级打怪之路，如何开挂？

冯小平：一名老师除了要具备专业的功底之外，同时还应该有很强的人格魅力，传道授业解惑缺一不可，这才是好老师的标准。

我们会为旗下的每一位老师打造属于他个人的一个立体体系，帮他出版图书，做新媒体推广、课堂推广等等，做一个全方位的规划。每个老师有自己的特点，比如有的尤其擅长演讲，即使万人同时听课情绪都能被调动的非常的高涨，这就要有针对性的进行规划。我们是一个系统工程，每一个老师都有自己的发展计划，因此等出名之后，老师也不会离开，因为文都给的就是最好的发展平台。