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加强人才队伍建设 文都集团召开2018人才发展大会

 

8月10日下午,文都集团2018人才发展大会在学院路新校区20层多功能厅隆重召开。本次会议主要围绕集团人力资源开发和建设、人才队伍建设、人才成长和发展等重要议题,开展了深入的研讨、交流和分享。文都集团董事长冯小平、执行总裁吴朋等公司领导,集团各部门负责人、各地直营机构与分公司负责人、人力资源负责人六十多名代表参加了会议。

 
会议开始,冯小平董事长发表了题为《加强人才队伍建设 推动文都集团快速发展》重要讲话。他首先强调了现阶段文都集团的发展任务和使命,即“三个三年计划”的战略目标:经过三个三年的努力奋斗,把文都打造成超百亿营收、千亿市值的伟大公司,让每一为文都工作人员、每一位文都老师、每一位文都学员都能切身体验到我们的崇高使命——“教育让生命更美好”。随后,冯老师从什么是人才、公司需要培养什么样的人才以及如何培养人才等方面进行了深入阐述。他强调,文都集团要重点培养五种人才:卓越经理人、精英校长、金牌咨询师、爱心学管师和明星教师,逐步建立文都人才培养体系,其中管理者要注意培养接班人,从而后继有人,人才源源不断。在人才培养的基础上,共同实现集团战略目标,实现文都的伟大梦想,共创美好未来。

文都集团副总裁朱国成做了《文都集团人力资源发展规划纲要》的主题报告。他从编制背景、现状分析、发展目标及重点任务等方面,阐述了2018年到2021年文都集团的人力资源发展规划。并就文都集团商学院发展规划纲要,从总体背景、发展目标、职能定位、基本思路及重点任务进行了说明。朱国成副总裁谈到,文都商学院是一个人才培养平台,文都商学院2018年下半年的工作计划也已明确。他还就文都集团人力资源管控总体框架进行了分析说明,包括基本思路、集团人力资源管控要点、人力资源管理信息化S-HR和人力资源管理沟通机制等四个方面。

陕西文都商学院院长许辉就文都商学院2018年下半年工作计划进行了分解说明。她从定战略、搭班子、带对伍,建机制、做项目、定流程;选基地、重培养、寻裂变等三个方面,做了精彩的演讲,并提出了文都商学院未来三年的发展规划。她表示,文都商学院的人才战略,将全面赋能各地文都,共创文都辉煌伟业。

文都集团信息中心总监徐建新就文都信息化建设推进安排作了专题报告。他从S-HR系统、云之家、财务系统等项目的建设推进安排进行了详细部署。

文都集团人力资源中心招聘经理吉书瑶就2018年文都校园招聘总体方案作了详细的说明,具体包括总体要求、总体工作安排、院校选择、校招团队和校招总体操作流程等。

文都集团大学教育发展委员会主任委员、陕西文都总部总经理王选民就人才发展与管理做了精彩分享。

最后,文都集团执行总裁吴朋就人才发展管理做了总结发言,分享了自己管理人才和人才发展的心得经验。她强调,位置不同,工作目标不同。级别越高,工作目标应该越宏观,统筹全局发展。
本次会议将人才发展作为一个专题,给予充分的重视,从各方面给予支持,并使人才发展规划顺利落地,建设人才培养平台——文都商学院,为文都健康快速发展奠定了坚实基础。全体文都人都信心满满,努力实现“三个三年计划”的战略目标,共同建设文都美好未来,实现伟大的文都梦想!


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